Er is veel aan het veranderen bij PostNL. Zo zijn we in juni 2011 als zelfstandig bedrijf verder gegaan, na een splitsing van het vroegere TNT in TNT Express en PostNL. We blijven als marktleider actief in post, maar we gaan ook groot inzetten op pakketten en e-commerce. Juist nu zijn er bij PostNL boeiende mogelijkheden voor starters. De veranderingen in ons bedrijf hebben namelijk alles te maken met andere marktomstandigheden. We spelen daarop in met de ontwikkeling van nieuwe logistieke modellen en we bedenken vernieuwende diensten. Kortom: we zijn volop in beweging!

Echte uitdagingen bij een bedrijf in beweging

Heb jij als veelbelovende hbo'er of wo'er genoeg visie, durf en daadkracht om jezelf waar te maken in deze dynamische omgeving? Dan kun je direct aan de slag in een functie met eigen verantwoordelijkheden. Afhankelijk van je interesse begin je in het werkveld Logistiek, Operationeel Management, Marketing & Sales, Finance & Control of Human Resources. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om je persoonlijk en management-vaardigheden te ontwikkelen in ons driejarig Young Executive Programme.

Inhousedag

Tijdens onze inhousedag op 21 maart 2012 krijg je een kijkje achter de schermen van PostNL. Wat is er nodig om een brief van A naar B te krijgen? Welke actuele vraagstukken spelen er? Wat zijn jouw mogelijkheden binnen ons bedrijf? Je krijgt antwoord op deze en andere vragen. Ook nemen we je mee naar een sorteercentrum waar je ons proces in actie zult zien. Kortom, een dag waarin je heel PostNL leert kennen!

Geïnteresseerd?

Wil je meer weten over wat één van de grootste werkgevers van Nederland jou te bieden heeft? Meld je dan hier aan voor de inhousedag!